Gestion du stress en entreprise
Le stress professionnel est aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations et les équipes. Cette page est dédiée à la gestion du stress en entreprise, dans une démarche de prévention et de sensibilisation. Je suis Amandine Baptista, psychopraticienne spécialisée en Thérapie Cognitive et Comportementale. Je développe des ateliers destinés aux entreprises et organisations qui souhaitent accompagner leurs équipes dans leurs démarches de bien-être au travail.
Pourquoi s'intéresser à la gestion du stress en entreprise ?
Le stress au travail peut avoir de multiples origines : surcharge, pression des résultats, changements organisationnels, tensions relationnelles ou manque de reconnaissance.
Lorsqu’il s’installe dans la durée, il peut impacter le climat de travail, l’engagement des équipes et la santé globale des collaborateurs.
La gestion du stress en entreprise s’inscrit dans une démarche RSE et une logique de prévention et de prise en compte des facteurs humains au sein des organisations.
Découvrons ensemble ce que des ateliers de Gestion du Stress peuvent apporter à vos équipes et comment ils peuvent soutenir des modes de fonctionnement plus équilibrés et plus durables.
Formats d'intervention et ateliers - en cours de conception
Les ateliers de gestion du stress en entreprise sont actuellement en cours de conception.
Ils prendront la forme d’ateliers collectifs, de temps de sensibilisation ou de conférences, en fonction des besoins, des objectifs et du contexte de chaque organisation.
Les formats, contenus et modalités pratiques seront précisés prochainement.
Si vous souhaitez d’ores et déjà être informé·e du lancement de ces ateliers ou échanger autour d’un besoin spécifique, vous pouvez me contacter via le formulaire ci-dessous.
A qui s'adressent les ateliers de gestion du stress en entreprise ?
Equipes
Managers
Transformations
QVT et RPS
Financement des ateliers et partenariats QALIOPI
Les ateliers de gestion du stress en entreprise peuvent s’inscrire dans le cadre de la formation professionnelle et des démarches de prévention en santé au travail.
Les interventions sont proposées dans le cadre de partenariats contractuels avec des organismes de formation certifiés Qualiopi, qui assurent le portage administratif, pédagogique et réglementaire.
Cette organisation permet aux entreprises d’intégrer ces ateliers dans leurs plans de financement de la formation professionnelle ou leurs démarches RSE / QVT, conformément aux dispositifs et obligations en vigueur.
Prendre contact pour un projet d'intervention en entreprise
Vous souhaitez échanger autour d’un projet, d’un besoin spécifique ou être informé·e de la mise en place des ateliers de gestion du stress en entreprise ? Vous pouvez utiliser le formulaire ci-dessous pour décrire votre contexte et vos attentes. Je vous répondrai dans les meilleurs délais.
Note : les interventions en entreprise s’inscrivent dans une démarche collective de prévention et ne se substituent pas à un accompagnement individuel lorsque celui-ci est nécessaire.
FAQ
A qui s'adressent les ateliers de gestion du stress en entreprise ?
Les ateliers s’adressent aux salariés, aux managers ou à des équipes complètes, selon les enjeux identifiés par l’organisation.
Ils peuvent être proposés dans des contextes variés : prévention du stress professionnel, accompagnement du changement, amélioration de la qualité de vie au travail ou soutien aux fonctions managériales.
Les modalités précises des groupes et ateliers seront indiquées dans le descriptif des formations et peuvent être adaptées en fonction de la demande des organisations et équipes de direction.
Quels sont les objectifs des ateliers de gestion du stress en entreprise ?
Les thématiques des ateliers varient en fonction de vos demandes et de vos besoins. Toutefois, ils conservent une base commune qui vise à :
mieux comprendre les mécanismes du stress au travail,
identifier les facteurs individuels et organisationnels qui l’alimentent,
proposer des repères et des outils concrets pour en limiter les effets au quotidien.
Ils s’inscrivent dans une logique de performance durable, en soutenant à la fois le bien-être des personnes et la dynamique collective.
Les ateliers peuvent-ils être intégrés dans un plan de formation ?
Oui. Les ateliers peuvent être intégrés dans un plan de développement des compétences, dans le cadre de partenariats avec des organismes de formation certifiés Qualiopi. Dans ce cas, l’organisme partenaire assure le portage administratif, pédagogique et réglementaire, conformément aux exigences de la formation professionnelle.
Les interventions sont-elles finançables par des dispositifs spécifiques ?
Selon la situation de l’entreprise, les ateliers peuvent s’inscrire dans différents dispositifs de financement liés à la formation professionnelle, à la prévention des risques psychosociaux ou aux démarches RSE / QVT.
Les modalités exactes sont étudiées avec l’organisme de formation partenaire, en fonction du contexte et des obligations réglementaires applicables.
Les ateliers de gestion du stress en entreprise sont-ils thérapeutiques ?
Non. Les ateliers de gestion du stress en entreprise s’inscrivent dans une démarche de prévention, de sensibilisation et de formation collective. Ils sont strictement professionnels et ne consistent pas en des sessions thérapeutiques collectives.
Ils ne relèvent pas d’un accompagnement thérapeutique individuel et ne se substituent pas à un suivi personnel lorsqu’il est nécessaire. Il revient aux individus d’engager des démarches personnelles de suivi thérapeutique s’ils en ressentent le besoin.
Toutefois, je me tiens à la disposition des personnes pour toute demande d’information complémentaire concernant mes suivis individuels.