PRÉVENTION DU STRESS PROFESSIONNEL

NIVEAU 4 : Préserver son engagement au travail sans s'épuiser

Lorsque le travail ne fait plus autant sens qu’avant ou que l’investissement devient plus difficile à maintenir, il peut être utile de prendre du recul. Cet atelier aide à mieux comprendre ce qui soutient durablement la motivation et l’engagement professionnel.

AU PROGRAMME

COMPRENDRE CE QUI NOURRIT LA MOTIVATION

🎯 Explorer les facteurs psychologiques qui soutiennent ou fragilisent l’engagement au travail et mieux comprendre ses propres sources de motivation.

🎯 Mieux connaître ce qui compte réellement pour soi, repérer les éventuels conflits de valeurs et prendre des décisions plus cohérentes avec ses priorités.

🎯 Comprendre les biais qui nous orientent spontanément vers le négatif et découvrir des stratégies pour développer une attention plus ouverte aux ressources, aux réussites et aux expériences positives.

🎯 Identifier ses forces, développer des relations et cultiver un rapport plus bienveillant à soi-même et aux autres.

🎯 Repérer certaines habitudes qui conduisent à s’oublier progressivement : difficulté à poser ses limites, besoin excessif de reconnaissance, surinvestissement ou difficulté à prendre soin de ses propres besoins.

🎯 Développer des habitudes protectrices, mieux respecter ses besoins psychologiques et construire un équilibre plus durable entre investissement professionnel, ressources et qualité de vie.

LES OBJECTIFS

Cet atelier invite les participants à prendre du recul sur leur rapport au travail, à mieux comprendre ce qui soutient durablement leur engagement et à développer des ressources pour construire un équilibre plus cohérent avec leurs valeurs, leurs besoins et leurs priorités.

🔥 NOURRIR

SA MOTIVATION DURABLEMENT

🌻 CULTIVER

SA LIBERTÉ D’ACTION

🔌 RECONNECTER

AU SENS DE SA MISSION

⚖️ ÉQUILIBRER

ACTION, ENGAGEMENT ET BESOINS

👉 ALIGNER

VALEURS ET ACTIONS

🌱 AMÉLIORER

LA QUALITÉ DE SES RELATIONS

LE FORMAT

Pensé comme un atelier d’approfondissement, ce format associe apports théoriques, exercices pratiques et temps d’échanges afin de favoriser une appropriation progressive des outils et des ressources abordés.

La durée

2 JOURNÉES DE 7H, ADAPTABLE EN FONCTION DES BESOINS

Profils

SALARIÉS, MANAGERS, DIRIGEANTS, ÉQUIPES,
12 PARTICIPANTS MAX

Méthode

ÉCHANGES, INTERACTIVITÉ, EXERCICES PRATIQUES, AUTO-ÉVALUATIONS, EXPÉRIMENTATIONS

LES OUTILS ET TECHNIQUES EXPLORÉS

🎯 À travers des outils issus de la thérapie ACT, les participants apprennent à identifier leurs valeurs personnelles et professionnelles, à distinguer ce qui est important pour eux et à prendre des décisions de manière plus consciente.

🎯 Découvrir comment avancer progressivement vers des objectifs qui ont du sens, même dans des contextes professionnels complexes ou contraints, en s’appuyant sur les principes de la thérapie ACT.

🎯 Explorer des outils issus de la psychologie positive permettant de mieux identifier ses ressources, ses réussites, ses compétences et les expériences positives qui soutiennent durablement la motivation.

🎯 Mieux connaître ses qualités, ses compétences et ses ressources psychologiques afin de développer un sentiment d’efficacité personnelle plus solide et plus réaliste.

🎯 Identifier les relations qui favorisent l’engagement, développer des interactions plus soutenantes et apprendre à demander du soutien lorsque cela est nécessaire.

🎯 Découvrir des outils pour mieux repérer ses besoins fondamentaux, reconnaître certaines formes de suradaptation et développer des habitudes plus respectueuses de ses ressources et de ses limites.

TOUS NOS ATELIERS - PRÉVENTION DU STRESS

L’engagement durable au travail repose sur de multiples dimensions. Découvrez tous nos ateliers de prévention et gestion du stress professionnel.

Atelier de gestion du stress en entreprise

COMPRENDRE LE STRESS

Stress aigu, stress chronique, signaux d’alerte ou facteurs de vulnérabilité : cet atelier permet de mieux comprendre les mécanismes du stress et de développer des premières ressources pour prévenir son installation dans la durée.

Atelier gestion du stress en entreprise pour accompagner la transformation

GERER LA PRESSION

Charge mentale, surcharge de travail, ruminations, objectifs de performance ou peur de l’échec : développez des ressources psychologiques pour traverser les moments de pression sans vous laisser envahir et sans sacrifier vos objectifs.

Femme respirant dans un atelier bien-être adultes

COMMUNIQUER ET S'AFFIRMER

Prendre confiance en soi, s’affirmer et développer une communication plus sereine même en situation de désaccords et de conflits. Apprendre à mieux gérer les interactions professionnelles tendues, à poser des limites tout en préservant la relation.

ORGANISEZ VOTRE ATELIER

 

Vous souhaitez aider vos collaborateurs à préserver durablement leur motivation et leur engagement au travail ?

À travers des apports issus de la psychologie et des outils concrets, cet atelier aide les participants à mieux comprendre ce qui nourrit leur motivation, à identifier leurs ressources, à clarifier leurs priorités et à construire un équilibre plus cohérent avec leurs valeurs et leurs besoins.

Format : 2 journées, adaptable aux besoins de votre organisation et au public concerné.

CONTACTEZ-MOI

Je suis à votre disposition pour toute demande d’informations supplémentaires.

Note : cet accompagnement ne se substitue pas à un suivi médical ou psychiatrique. En cas de souffrance importante ou durable, pensez à consulter un·e médecin ou un·e psychiatre.

Email

Pour toute info complémentaire, écrivez à contact@amandinebaptista.com

Téléphone

Vous pouvez aussi me joindre directement ou laisser un message au 06.15.98.30.52

Adresse

Le cabinet pour suivi individuel se situe au 30c Rue des Moissons, 59520 Marquette-lez-Lille, France