PRÉVENTION DU STRESS PROFESSIONNEL

NIVEAU 3 : S'affirmer et communiquer avec confiance au travail

Exprimer ses besoins, poser ses limites, formuler un désaccord n’est pas toujours simple dans le monde du travail. Cet atelier propose des outils concrets pour gagner en confiance dans ses relations professionnelles et s’affirmer avec plus de sérénité.

AU PROGRAMME

COMPRENDRE SES DIFFICULTÉS À S'AFFIRMER

🎯 Pourquoi certaines situations nous mettent-elles mal à l’aise ? Peur du jugement, besoin d’approbation, peur du conflit ou manque de confiance en soi : identifier les mécanismes qui freinent l’affirmation de soi.

🎯 Découvrir les principes d’une communication assertive : exprimer son point de vue, ses besoins et ses émotions de manière claire, respectueuse et adaptée au contexte professionnel.

🎯 Apprendre à dire non, exprimer un désaccord ou faire une demande sans agressivité ni culpabilité, tout en tenant compte des contraintes et des réalités du travail.

🎯 Mieux comprendre les mécanismes des conflits, adopter une communication plus constructive et développer des stratégies pour gérer plus sereinement les situations relationnelles difficiles.

🎯 Identifier les pensées qui fragilisent la confiance en soi, développer une image de soi plus équilibrée et renforcer sa capacité à s’exprimer avec davantage d’assurance.

🎯 Trouver un équilibre entre affirmation de soi, respect des autres et préservation de la qualité des relations professionnelles dans des contextes parfois exigeants ou contraints.

LES OBJECTIFS

Cet atelier propose de développer des compétences relationnelles essentielles pour s’affirmer avec davantage de confiance, communiquer de manière plus sereine et faire face plus efficacement aux situations professionnelles parfois complexes ou délicates.

📢 S'AFFIRMER

DANS LES INTERACTIONS PRO

🙋‍♀️ COMMUNIQUER

AVEC ASSERTIVITÉ

⚡ GAGNER

EN CONFIANCE ET ESTIME DE SOI

⛔ POSER

SES LIMITES SEREINEMENT

🔥 OSER

EXPRIMER SES BESOINS

🌱 AMÉLIORER

LA QUALITÉ DE SES RELATIONS

LE FORMAT

Pensé comme un atelier d’approfondissement, ce format associe apports théoriques, exercices pratiques et temps d’échanges afin de favoriser une appropriation progressive des outils et des ressources abordés.

La durée

1 À 2 JOURNÉES DE 7H, ADAPTABLE EN FONCTION DES BESOINS

Profils

SALARIÉS, MANAGERS, DIRIGEANTS, ÉQUIPES,
12 PARTICIPANTS MAX

Méthode

ÉCHANGES, INTERACTIVITÉ, EXERCICES PRATIQUES, AUTO-ÉVALUATIONS, EXPÉRIMENTATIONS

LES OUTILS ET TECHNIQUES EXPLORÉS

🎯 Découvrir les principes de la communication assertive pour exprimer ses besoins, ses opinions ou ses émotions de manière claire, tout en respectant ses interlocuteurs et la relation.

🎯 Apprendre à structurer un message difficile grâce à la méthode DESC : Décrire une situation, Exprimer son ressenti, Spécifier sa demande et Conclure de manière constructive.

🎯 Identifier les freins à l’affirmation de soi et développer des stratégies pour dire non, refuser certaines demandes ou exprimer ses limites avec davantage d’assurance.

🎯 Repérer les pensées qui freinent la prise de parole ou alimentent le manque de confiance en soi, puis apprendre à les questionner et à développer des croyances plus aidantes.

🎯 À partir de situations professionnelles concrètes, expérimenter différentes façons de communiquer, recevoir des retours et développer progressivement de nouveaux réflexes relationnels.

🎯 Découvrir des outils pour faire face aux tensions, gérer les désaccords et rechercher des solutions respectueuses de soi, des autres et des contraintes de la situation.

TOUS NOS ATELIERS - PRÉVENTION DU STRESS

Les difficultés relationnelles ne sont qu’une des facettes du bien-être psychologique au travail. Découvrez tous nos ateliers de gestion du stress professionnel.

Atelier de gestion du stress en entreprise

COMPRENDRE LE STRESS

Stress aigu, stress chronique, signaux d’alerte ou facteurs de vulnérabilité : cet atelier permet de mieux comprendre les mécanismes du stress et de développer des premières ressources pour prévenir son installation dans la durée.

Atelier gestion du stress en entreprise pour accompagner la transformation

GERER LA PRESSION

Charge mentale, surcharge de travail, ruminations, objectifs de performance ou peur de l’échec : développez des ressources psychologiques pour traverser les moments de pression sans vous laisser envahir et sans sacrifier vos objectifs.

atelier gestion du stress en entreprise pour accompagner la politique RSE et QVT

PRÉSERVER SON ENGAGEMENT

Comprendre ce qui nourrit la motivation, identifier ses valeurs et ses compétences, retrouver le sens de son action et développer des ressources pour préserver durablement son engagement dans ses missions et dans son collectif de travail.

ORGANISEZ VOTRE ATELIER

 

Vous souhaitez aider vos collaborateurs à communiquer avec plus de confiance, à mieux s’affirmer et à faire face plus sereinement aux situations relationnelles difficiles ?

À travers des apports issus de la psychologie et des outils concrets, cet atelier aide les participants à développer une communication plus assertive, à poser leurs limites avec davantage d’assurance et à améliorer durablement la qualité de leurs relations professionnelles.

Format : 1 à 2 journées, adaptable aux besoins de votre organisation et au public concerné.

 

CONTACTEZ-MOI

Je suis à votre disposition pour toute demande d’informations supplémentaires.

Note : cet accompagnement ne se substitue pas à un suivi médical ou psychiatrique. En cas de souffrance importante ou durable, pensez à consulter un·e médecin ou un·e psychiatre.

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Téléphone

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